Пользоваться зарплатной картой Тинькофф удобно и сотрудникам, и работодателям, поскольку не нужно тратить деньги на ее выпуск и перечисление денег, а снимать средства можно в банкоматах по всему миру. При этом процесс оформления занимает всего день.

Условия

Тинькофф предлагает клиентам единый тариф «Расчетная карта» со следующими условиями и процентами:

• бесплатное подключение:
• бесплатный перевыпуск карточки после окончания срока ее действия или по инициативе банка;
• оформление и доставка карточек непосредственно в компанию или сотруднику на дом;
• переводы зарплаты работникам без комиссии;
• отсутствие лимитов на минимальные суммы;
• лимит на снятие наличных в расчетный период в банкоматах Тинькофф — 300 000 рублей без комиссии;
• при снятии наличных через сторонние банкоматы комиссия составляет: 90 рублей при сумме менее 3 000 рублей, 2% + 90 рублей при сумме до 150 000 рублей;
• бесплатные переводы с зарплатной карты на счет в другом банке для сумм не более 20 000 рублей за расчетный период;
• услуга SMS-информирования стоимостью 39 рублей в месяц.

Начисление процентов на остаток средств

На остаток средств на карточке начисляются проценты в зависимости от суммы на конец расчетного периода:

• если на карте остается менее 100 000 рублей, проценты не начисляются;
• на остаток от 100 000 до 300 000 рублей и покупках на сумму более 3 000 рублей начисляются 7% годовых;
• на остаток более 300 000 рублей начисляются 3% годовых, но эта ставка не зависит от расходов по карте.

Подсчет процентов производится ежедневно, а зачисление происходит в день оформления банковской выписки.

Стоимость обслуживания

Обслуживание зарплатой карты Tinkoff бесплатное. Для сравнения: обычная дебетовая карточка обойдется минимум в 1188 рублей в год.

Что произойдет при увольнении владельца карты

При увольнении сотрудника работодатель уведомляет об этом банк. Однако тариф по карте не изменяется, поэтому ей можно продолжать пользоваться, как и раньше. В будущем возможно изменение тарифного плана, но клиента об этом уведомят заранее.

Преимущества

Зарплатная карта — это та же дебетовая, но нечасто на карточках такого типа есть функция овердрафта, возможность использования кредитного лимита при нехватке своих денег. Есть и другие преимущества, которые делают зарплатный проект выгодным как для работодателей, так и для сотрудников.

Для работников

Плюсы зарплатной карты Tinkoff для работников заключаются в следующем:

• регулярное начисление процентов на остаток средств;
• свободное использование карты на всей территории РФ;
• возможность безналичной оплаты товаров и услуг;
• дополнительная кредитная линия на льготных условиях;
• автоматическое подключение интернет-банкинга для контроля движения денег;
• возможность получить дополнительные карты для близких родственников;
• оперативное получение информации о транзакциях благодаря SMS-информированию;
• круглосуточная служба поддержки.

Также предусмотрен кэшбэк в размере 1-5% от потраченных средств, а по спецпредложениям банка можно вернуть до 30%.

Для работодателей

Работодателям выгодно использовать зарплатные карточки Тинькофф по следующим причинам:

• не нужно ехать в банк — оформление возможно прямо в офисе компании;
• финотделу достаточно сделать 1 корпоративный платеж — и деньги автоматически распределятся на счета сотрудников;
• при перечислении зарплаты не взимается комиссия;
• поскольку исчезают расчетно-кассовые операции, оптимизируется рабочий процесс бухгалтерии;
• исключаются расходы на транспортировку и обеспечение сохранности наличных;
• обеспечивается строгая конфиденциальность выплат сотрудникам.

На территории предприятия возможна установка банкомата Тинькофф. В этом случае улучшается сервис оплаты труда работников.

Как оформить

Заказать зарплатную карту банка Тинькофф может работодатель. Следует заполнить онлайн-заявку на сайте финучреждения во вкладке «Зарплатный проект». Потребуется ввести ФИО и телефон уполномоченного лица, ИНН, ОГРН и корпоративный e-mail.

По указанному номеру перезвонит банковский специалист, уточнит данные для договора.

Заключив договор, нужно передать в банк данные сотрудников для изготовления именных зарплатных карт. Когда они будут готовы, официальный представитель банка привезет их прямо в офис. Платить за доставку карточек не нужно, это бесплатная услуга.

Как сделать обычную карту зарплатной

При желании можно сделать обычную дебетовую карту зарплатной. Для этого достаточно написать заявление с просьбой о перечислении денег по реквизитам в Тинькофф и отнести его в бухгалтерию своей компании.

Как перейти с другого банка

Любой работник по своему желанию может перейти на зарплатную карту Тинькофф, даже если его организация пользуется услугами другого банка. В таком случае нужно написать заявление с просьбой перечислять выплаты по указанным реквизитам и отнести его в бухгалтерию.

Чтобы получить зарплатную карту самостоятельно, нужно заказать дебетовую карточку Tinkoff, дождаться ее доставки и подписать договор с банком при курьере. Он также отдаст заполненное от имени клиента заявление с просьбой о перечислении зарплаты по реквизитам. Нужно вписать в него название компании, данные директора и отдать его в бухгалтерию.

Можно ли получить не гражданину РФ

Зарплатную карточку Тинькофф банка может получить любой человек, в том числе не имеющий гражданства РФ. В таком случае, кроме паспортных данных, потребуются документы, которые подтверждают право официально работать в России. В остальном порядок получения такой же, как и для граждан.

• Кредитная карта "Тинькофф Платинум" отзывы
• Условия получения кредита для неработающих пенсионеров в Тинькофф банке
• Условия рефинансирования ипотеки в Тинькофф банке
• Условия и процент на автокредит в Тинькофф банке